Notre GCSMS

Un GCSMS, c’est quoi ?

Le groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) permet à ses membres d’organiser et de formaliser la coopération et le partenariat. En regroupant plusieurs structures partageant les mêmes objectifs, le but est d’intervenir de façon commune sur des missions ou prestations. Cela peut aller de la simple mise en commun de moyens, à la gestion d’un personnel à temps partagé. 

MCE-M3S comme précurseur

Créée depuis 2015, l’association  MCE-M3S  travaille sur 3 axes que sont la coopération entre les structures, la formation et la mutualisation des moyens en prenant en considération les besoins du territoire et de l’actualité.

À la suite d’une étude menée en 2018 sur la mutualisation des emplois, les membres de MCE-M3S ont décidé d’étudier la faisabilité d’un GCSMS. Ce groupement répond à plusieurs problématiques de territoire et d’attractivité :

• Recruter sur des emplois stables (CDI – temps plein ou temps partiel choisi) en mutualisant des emplois ;
• Associer des employeurs qui, pris séparément, ne pourraient pas supporter la charge d’un emploi permanent ;
• Favoriser les recrutements ;
• Fixer ou attirer des compétences sur le territoire ;
• Proposer des nouvelles formes d’emploi ;
• Favoriser les parcours professionnels à l’échelle du territoire ;
• Valoriser l’adaptabilité et l’employabilité ;
• Permettre la pérennisation et la sécurisation de postes ;
• Diminuer le recours aux contrats précaires ;
• Améliorer l’attractivité du secteur/territoire en le dotant d’un nouvel outil permettant de meilleures conditions d’emploi.
• Porter des projets partagés.

8 adhérents au GCSMS Normandie Bocage

A la création du GCSMS, 7 structures adhérentes à l’association MCE-M3S ont décidé de rejoindre le projet. Une huitième a décidé de rejoindre ce groupement en 2022  :

Le GCSMS comme pool de remplacement

Le pool de remplacement du GCSMS a pour objectif de détacher son personnel dans les structures adhérentes pour pallier aux absences imprévues et de courte durée. L’idée est de partager un même poste sur plusieurs structures adhérentes.

Le pool de remplacement étant en face expérimentale, nous avons décidé de recruter 1 ETP sur 4 métiers :

• Infirmier
• Aide soignant
• Agent de service hospitalier
• Accompagnant éducatif et social

Le GCSMS travaille également sur le recrutement d’autres métiers en fonction des demandes de ses adhérents notamment sur des postes supports (ergothérapeute, informatique, lingerie etc.)